Una funcionaria municipal acudió a la Corte de Apelaciones de Santiago para intentar revertir su despido, luego de ser destituida tras un sumario que concluyó que se presentó a trabajar en estado de ebriedad, situación que el tribunal analizó para determinar si correspondía intervenir mediante un recurso de protección.
Funcionaria fue destituida tras llegar ebria al trabajo y acudió a la justicia para revertirlo: Corte rechazó
Corte de Apelaciones de Santiago rechazó recurso de funcionaria destituida y afirmó que no puede revisar el mérito de un sumario.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, el caso se originó en junio de 2025, cuando se inició una investigación interna en la Municipalidad de Ñuñoa a partir de una denuncia que advertía que la trabajadora había llegado a su jornada laboral con signos evidentes de ebriedad.
Según los antecedentes, presentaba olor a alcohol, dificultades para desplazarse, lenguaje desarticulado y una conducta errática, lo que afectó el funcionamiento del servicio.
La presentación de un recurso
Durante el proceso, se formularon cargos y se recopilaron testimonios de varios funcionarios que confirmaron lo ocurrido. Con esos elementos, la fiscal del sumario propuso la destitución, medida que fue adoptada por la autoridad comunal en septiembre de 2025. Posteriormente, la afectada presentó un recurso de reposición, el cual fue rechazado por decreto alcaldicio.
La funcionaria recurrió entonces a la justicia, argumentando que la sanción era ilegal y arbitraria. Sostuvo que no existían pruebas objetivas como exámenes de alcoholemia y que su estado se debía al consumo de medicamentos antidepresivos. Además, acusó falta de proporcionalidad en la sanción y vulneración de derechos fundamentales.
Por su parte, la Municipalidad defendió la legalidad del procedimiento, indicando que el sumario se desarrolló conforme a la normativa, con etapas de defensa, formulación de cargos y presentación de antecedentes. También sostuvo que la conducta constituía una falta grave al principio de probidad administrativa.
¿Qué decidió la Corte de Apelaciones?
Al revisar el caso, la Corte de Apelaciones de Santiago concluyó que el recurso de protección no es la vía adecuada para cuestionar decisiones adoptadas en un sumario administrativo.
En el fallo, se señala que “no constituye una instancia declarativa ni revisora del mérito de lo obrado en un sumario administrativo, ni habilita a esta Corte para sustituir a la autoridad en la apreciación de los antecedentes”.
El tribunal agregó que la controversia planteada dice relación con la valoración de pruebas y la proporcionalidad de la sanción, materias que requieren un análisis más amplio y que exceden el carácter urgente de esta acción.
Asimismo, se estableció que la funcionaria tuvo la posibilidad de ejercer su defensa dentro del procedimiento disciplinario, presentando descargos y antecedentes, por lo que no se advirtió una vulneración manifiesta de derechos.
Finalmente, la Quinta Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago —integrada por los ministros Alejandro Rivera Muñoz, Paola Danai Hasbun Mardones y la abogada integrante Catalina Infante Caffarena— resolvió rechazar el recurso de protección, al no constatarse un acto ilegal o arbitrario en la decisión de destitución.
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